Spirit Animal
do RH?
Seu espírito animal é daqueles tops do LinkedIn, ou mais focado nas planilhas, ou é o rei do cafezinho da firma? Faça o quiz rapidinho e descubra qual bichinho te representa no RH!
start the test
Qual é o seu
O currículo do seu candidato ideal parece com:
a. um blog de viagem irado, cheio de habilidades exóticas e experiências incríveis.
b. um abraço caloroso em grupo, destacando a colaboração e o trabalho em equipe.
c. uma lista de tarefas muito focada, mostrando eficiência e resultados.
seu superpoder no recrutamento seria:
a. descobrir talentos escondidos nos lugares mais inusitados (tipo aquele barman que é um baita dev sênior)
b. agilizar o processo de contratação com tanta velocidade que deixaria o Sonic com inveja.
c. montar um time dos sonhos tão unido que eles terminam as frases um do outro (e os relatórios também).
sua kriptonita (a maior dor de cabeça do RH) é:
a. aquela pessoa que tem cadeira cativa na sala do cafezinho.
b. muitos caciques para poucas decisões.
c. um banco de talentos mais seco que o Deserto do Atacama.
Seu spirit emoji é:
a. ⚡️- velocidade e eficiência são seus sobrenomes.
b. 😎 - você é tranquilo, calmo e controlado (mesmo nas loucuras do dia a dia).
c. 🤗 - espalhar amor e vibes positivas é a sua praia.
Sua sexta-feira ideal envolve:
a. terminar sua lista de tarefas às 18h e depois relaxar sem culpa.
b. brainstorms com a equipe que se transformam em jantares épicos (e talvez karaokê).
c. vasculhar fóruns escondidos em busca do próximo prodígio da tecnologia.
e agora o último passo antes
dos resultadosorm
Strengths: Data-driven, análitico, criativo

Lema: "Olho vivo e bico afiado! Encontramos os melhores talentos para o seu time."

Você pode ser um caça-talentos Tucano se: Você é como um tucano de olhos atentos, identificando os melhores talentos com sua abordagem baseada em dados criando campanhas de marca empregadora com um toque brasileiro.
O caça-talentos Tucano:
e agora o último passo antes
dos resultados.
Pontos fortes: Trabalha em equipe, constrói relacionamentos, promove um ambiente de trabalho positivo.

Lema: "Juntos nós prosperamos! Construir equipes fortes é o nosso superpoder".

Você pode ser uma Capivara se: Você é excelente em promover a colaboração, construir relacionamentos sólidos e criar uma cultura empresarial que faz com que os funcionários se sintam valorizados e conectados.


A Capivara Colaborativa:
e agora o último passo antes
dos resultados.
Pontos fortes: Concentrado, eficiente, faz as coisas acontecerem.

Lema: "Com calma e concentração, alcançamos o máximo de resultados!"

Você pode ser um Panda se: Você é um mestre da organização, prioriza a eficiência e consegue enfrentar qualquer desafio com foco de lase


O Panda da Produtividade: